Desde 1\u00ba de janeiro, a s\u00edndrome de Burnout, que muitos conhecem como a s\u00edndrome do esgotamento profissional, foi incorporada \u00e0 lista das doen\u00e7as ocupacionais reconhecidas pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS).<\/p>\n
Assim, os indiv\u00edduos diagnosticados (inclusive no Brasil) passam a ter as mesmas garantias trabalhistas e previdenci\u00e1rias previstas para as demais doen\u00e7as do trabalho.<\/p>\n
A OMS define como doen\u00e7a ocupacional os problemas de sa\u00fade contra\u00eddos pelo trabalhador ap\u00f3s ficar exposto a fatores de risco decorrentes da sua atividade laboral, que afetam sua sa\u00fade f\u00edsica e mental.<\/p>\n
No Brasil, a s\u00edndrome passar\u00e1 a ter o c\u00f3digo QD85, dentro da CID-11 (Classifica\u00e7\u00e3o Estat\u00edstica Internacional de Doen\u00e7as e Problemas Relacionados \u00e0 Sa\u00fade).<\/p>\n
O trabalhador diagnosticado ter\u00e1 direito a 15 dias de afastamento remunerado.<\/p>\n
Acima desse per\u00edodo, receber\u00e1 o benef\u00edcio previdenci\u00e1rio pago pelo INSS \u2013 o aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio, que garante a estabilidade provis\u00f3ria, ou seja, este indiv\u00edduo n\u00e3o poder\u00e1 ser dispensado sem justa causa nos 12 meses ap\u00f3s o seu retorno.<\/p>\n
De acordo com Nicoli Abr\u00e3o Fasanella, m\u00e9dica psiquiatra, docente da Faculdade de Ci\u00eancias M\u00e9dicas e da Sa\u00fade (FCMS) da PUC-SP e mestranda do programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o Educa\u00e7\u00e3o nas Profiss\u00f5es da Sa\u00fade, a s\u00edndrome de Burnout \u00e9 resultante do estresse intenso e cr\u00f4nico mal gerenciado no local de trabalho.<\/p>\n
Ela \u00e9 caracterizada pelo esgotamento mental e f\u00edsico, sentimentos de negativismo relacionados ao trabalho e redu\u00e7\u00e3o da efic\u00e1cia profissional.<\/p>\n
\u201cTrata-se de uma condi\u00e7\u00e3o que se desencadeia ap\u00f3s um estado de tens\u00e3o constante, seja no contexto f\u00edsico e\/ou mental. Quem sofre dessa doen\u00e7a sente que n\u00e3o possui mais recursos para enfrentar a situa\u00e7\u00e3o estressante; sente frieza ou falta de empatia nas rela\u00e7\u00f5es com os colegas de trabalho e, tamb\u00e9m, nota um sentimento de baixa produtividade, que pode vir acompanhado de culpa. Ou seja: \u00e9 um grande sofrimento que impacta a vida dessas pessoas\u201d, explica.<\/p>\n
O termo \u201cburn out\u201d, em ingl\u00eas, significa \u201cqueimar por completo\u201d.<\/p>\n
Trata-se de uma refer\u00eancia ao que ocorre com o a sa\u00fade psicol\u00f3gica do paciente conforme a doen\u00e7a se agrava: ele \u00e9 tomado cada vez mais pelo estresse, at\u00e9 se esgotar completamente.<\/p>\n
A s\u00edndrome costuma prevalecer entre aqueles que atuam em \u00e1reas com alto n\u00edvel de estresse ou enfrentam jornada dupla de trabalho, como os profissionais da sa\u00fade, policiais e professores, por exemplo.<\/p>\n
Ela foi descrita pela primeira vez em 1974, pelo m\u00e9dico Herbert Freudenberger.<\/p>\n
Desde ent\u00e3o, a doen\u00e7a tem associa\u00e7\u00e3o pr\u00f3xima com o contexto de trabalho.<\/p>\n
O pr\u00f3prio especialista a descreveu como \u201cum estado de esgotamento mental e f\u00edsico causado pela vida profissional\u201d.<\/p>\n
Os sintomas mais comuns costumam ser cansa\u00e7o excessivo, sensa\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o descansou mesmo ap\u00f3s dormir, dores de cabe\u00e7a frequentes, queda no rendimento profissional, dist\u00farbios alimentares, entre outros.<\/p>\n
Eles servem como alerta de que o estilo de vida profissional do paciente precisa mudar de alguma forma, sen\u00e3o, sua sa\u00fade ficar\u00e1 cada vez mais comprometida.<\/p>\n
A s\u00edndrome pode ser agravada pelas condi\u00e7\u00f5es de trabalho da atualidade, com o aumento da press\u00e3o por resultados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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