{"id":20614,"date":"2020-04-24T14:20:08","date_gmt":"2020-04-24T17:20:08","guid":{"rendered":"https:\/\/grupomidia.com\/quemrealiza\/?p=20614"},"modified":"2020-04-24T14:20:08","modified_gmt":"2020-04-24T17:20:08","slug":"o-futuro-do-trabalho-pos-pandemia-por-wagner-mota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupomidia.com\/quemrealiza\/o-futuro-do-trabalho-pos-pandemia-por-wagner-mota\/","title":{"rendered":"O futuro do trabalho p\u00f3s pandemia, por Wagner Mota"},"content":{"rendered":"<p>Mesmo antes desta crise global vivenciada por todos n\u00f3s, a partir da pandemia; notamos a tend\u00eancia a uma mudan\u00e7a ampla no mercado de trabalho. Um dos temas mais comentados era a influ\u00eancia da tecnologia neste mercado. Fal\u00e1vamos muito em transforma\u00e7\u00e3o digital, mas perceb\u00edamos uma resist\u00eancia natural de muitas pessoas.<\/p>\n<p>No atual contexto, estamos muito mais envolvidos com a tecnologia; para trabalhar remotamente; fazer reuni\u00f5es familiares; educativas e outros usos criativos que estamos presenciando. Ali\u00e1s, n\u00f3s, brasileiros, temos este talento natural da criatividade que est\u00e1 sendo colocado em pr\u00e1tica.<\/p>\n<h3><strong>Quais os n\u00fameros?<\/strong><\/h3>\n<p>Diversos estudos projetavam que 70% das posi\u00e7\u00f5es no mercado, hoje existentes, n\u00e3o existiriam mais (aproveito para recomendar a voc\u00eas acompanharem Kevin Kelly, que trata muito bem dos impactos da Intelig\u00eancia Artificial em nossas vidas). Assim, temos muito claro que diversos profissionais, infelizmente, n\u00e3o est\u00e3o olhando para a \u201cpr\u00f3xima curva\u201d e, por consequ\u00eancia, n\u00e3o est\u00e3o se preparando para permanecer no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>\u00c9 importante lembrar que n\u00e3o apenas os profissionais envolvidos com telemarketing, por exemplo, est\u00e3o sendo afetados &#8211; como j\u00e1 \u00e9 n\u00edtido por meio das chamadas feitas por rob\u00f4s que recebemos constantemente &#8211; mas tamb\u00e9m advogados, m\u00e9dicos, e outros profissionais, j\u00e1 est\u00e3o sendo impactados pela nova tecnologia, e muito em breve pela nova economia p\u00f3s pandemia. Por isso, cada vez mais todos n\u00f3s teremos que nos reinventar.<\/p>\n<h3>Movimentos<\/h3>\n<p>Podemos observar ao menos dois movimentos de maneira expl\u00edcita:<\/p>\n<p>O desligamento desses profissionais das organiza\u00e7\u00f5es, visto que muitos empres\u00e1rios com os ganhos da automa\u00e7\u00e3o e esse novo fator trazido pela pandemia, e a redu\u00e7\u00e3o inesperada no ritmo da economia, ir\u00e3o focar na redu\u00e7\u00e3o de suas folhas de pagamento;<br \/>\nPor outro lado, h\u00e1 um movimento de aproveitar esses profissionais em posi\u00e7\u00f5es que possam gerar a\u00e7\u00f5es mais criativas, estrat\u00e9gicas eficientes dentro do neg\u00f3cio; mais uma vez todos ter\u00e3o que se reinventar; o empres\u00e1rio, o colaborador e o consumidor.<br \/>\nNessa segunda alternativa, os profissionais precisam estar antenados com as novas linguagens e necessidades dessas posi\u00e7\u00f5es e do novo mundo que veremos adiante. \u00c9 muito interessante observar que estamos obrigatoriamente aprendendo a usar recursos da tecnologia de maneira muito mais acelerada que antes; aquelas reuni\u00f5es que eram marcadas em que v\u00e1rios participantes gastavam muito tempo em deslocamentos, nesta fase, desapareceram. Nosso tempo \u00fatil agradece, e a natureza tamb\u00e9m, pois \u00e9 poupada da polui\u00e7\u00e3o exagerada e desnecess\u00e1ria.<\/p>\n<h3>Novos modelos de trabalho<\/h3>\n<p>Antes de tudo isso; na filial japonesa da Microsoft fizeram uma experi\u00eancia de implementa\u00e7\u00e3o durante 30 dias, do final de semana de 3 dias. Voc\u00ea consegue adivinhar o resultado na produtividade? Um aumento incr\u00edvel de 40%!<\/p>\n<p>O mercado de trabalho, como conhecemos j\u00e1 estava passando por uma verdadeira revolu\u00e7\u00e3o, agora isso ser\u00e1 acelerado. A melhor forma de surfarmos nesta onda \u00e9 por meio do aprendizado cont\u00ednuo.<\/p>\n<p>Como voc\u00ea est\u00e1 usando o seu tempo extra neste momento de recolhimento ou quarentena?<\/p>\n<h3>O que mais posso fazer nesta fase?<\/h3>\n<p>Esta revolu\u00e7\u00e3o traz consigo um efeito colateral muito danoso que \u00e9 a ansiedade excessiva! Como voc\u00ea est\u00e1 se protegendo desse verdadeiro vil\u00e3o?<\/p>\n<p>Temos boas pr\u00e1ticas que podem funcionar como um ant\u00eddoto como, por exemplo, a Medita\u00e7\u00e3o em Movimento (Qi Gong ou Chi Kung), que acaba trazendo diversos benef\u00edcios: aten\u00e7\u00e3o plena; foco, produtividade, aumento da sa\u00fade e percep\u00e7\u00e3o daquilo que mais importa em nossas vidas. Essa pr\u00e1tica me fez t\u00e3o bem, que fiz uma forma\u00e7\u00e3o intensa e hoje sou instrutor.<\/p>\n<h3>Oportunidades<\/h3>\n<p>A economia circular, a colabora\u00e7\u00e3o, o olhar para o com\u00e9rcio local, o empreendedorismo, se mostram como oportunidades importantes ap\u00f3s esta crise.<\/p>\n<p>Neste momento, aqueles que est\u00e3o buscando capacita\u00e7\u00f5es, mudan\u00e7as de modelo mental, reflex\u00f5es em busca de autoconhecimento, descoberta e desenvolvimento de seus talentos, ter\u00e3o maiores chances de permanecer nas organiza\u00e7\u00f5es reinventadas.<\/p>\n<p>Assim, h\u00e1 dois comportamentos que podem definir o desligamento ou o aproveitamento dos profissionais em novas posi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<p>Aguardar o momento de restrutura\u00e7\u00e3o chegar em sua etapa mais avan\u00e7ada; imaginando que isso nunca o atingir\u00e1 de forma mais impactante;<br \/>\nAntecipar-se e olhar a pr\u00f3xima curva, capacitando-se antes de o momento chegar!<br \/>\nQue tal olharmos para a pr\u00f3xima curva?<\/p>\n<h3>Convite<\/h3>\n<p>Convido voc\u00ea a fazer tr\u00eas perguntas neste momento de recolhimento, aproveitando para fazer algo que geralmente n\u00e3o faz em seu dia a dia:<\/p>\n<p>Quem sou eu de verdade (Por que estou aqui?)<br \/>\nAonde quero chegar?<br \/>\nComo e a quem beneficiarei no caminho e ao chegar l\u00e1?<br \/>\nAproveite esta oportunidade para buscar o autoconhecimento profundo, rever aquilo que de verdade \u00e9 valioso para voc\u00ea, tomar atitudes diferentes! N\u00e3o desista de buscar essas respostas em sua vida, quando descobrir, nascer\u00e1 de novo!<\/p>\n<p>Diga sim a quem voc\u00ea \u00e9 de verdade e seja feliz.<\/p>\n<ul>\n<li><em>Wagner Mota \u00e9 advogado, palestrante, instrutor de pr\u00e1ticas meditativas e mentor de carreira, com MBA em Lideran\u00e7a, Inova\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o pela PUC\/RS<\/em><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mesmo antes desta crise global vivenciada por todos n\u00f3s, a partir da pandemia; notamos a tend\u00eancia a uma mudan\u00e7a ampla no mercado de trabalho. Um dos temas mais comentados era a influ\u00eancia da tecnologia neste mercado. Fal\u00e1vamos muito em transforma\u00e7\u00e3o digital, mas perceb\u00edamos uma resist\u00eancia natural de muitas pessoas. 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